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“确实挺不好意思的,我一直说过来看看,结果一直都有事耽误了。”

陆云不好意思的说道。

“能理解,这几千人我平时管理的都焦头烂额,别说你还管着几十万的员工,平时肯定更忙!”

常文斌深有同感的说道。

这两年企业高速发展,他几乎每天都忙到很晚,甚至连出去应酬的时间都很少。

“爸,你还真信他的话啊,现在他就完全是一个甩手掌柜,公司全部甩给了职业经理人,你看他身上还有一个董事长头衔没有?”

这时一旁的常雷无情的揭穿了陆云的谎言。

“你懂个锤子,虽然我不当董事长,但是我要统筹全局,这比当董事长还累。”

陆云嘴硬解释道。

“是是是,你说的都对。”

常雷满脸的敷衍之色,对于陆云的解释他是一个字都不信。

常文斌在一旁看两人斗嘴,满脸的笑容。

原本还以为两人长时间不联系,还担心关系生疏了,如今看到两人关系还是那么好也就放心了。

“对了常叔,去年你们实施的提高员工福利待遇的倡议,到现在有没有遇到什么困难?”

陆云对着常文斌问道。

这个自从他考察结束之后,就一直交由韩夏在办,所以实施快一年了,具体如何他也没问,所以趁着这个机会,陆云决定多了解一下,看看还有什么需要改进的没有。

“没什么问题,虽然多支出了一部分人员工资,但是他们的劳动积极性大大提高,现在我们公司无论是员工得精神面貌还是员工的归属感相比同行都是领先一大截。”

“甚至我有几个行业内的朋友都来我这取经,准备在他们公司也实施这一套。”

常文斌说到这里满脸的骄傲。

这一措施虽然看似损失了一些利益,但是也因此他在公司的威望非常高。

连带着员工的服务水平都提高了很多,这也是很多消费者愿意来他们这边消费的原因。

整体说起来有点像是胖东来的模式,当然想要做到胖东来那一步,还需要继续加强服务水平。

“您觉得还有没有需要什么改进的地方?”

陆云满脸欣慰的说道。

“现在就都挺好,不过我决定下一步实行全员持股,增强大家的归属心,你以前说的很对,一个人的财富到了一定程度就不属于自己了,而是替社会保管,所以我想了想还不如拿出一部分造福社会!”

常文斌感慨一声说道。

刚开始乍然暴富他还膨胀了好一阵子,但是自从实施这个措施后,员工发自内心的对他的尊敬,让他觉得这一切都值了。

“常叔的觉悟不是一般的高!”

陆云发自内心的佩服道,这可不是一般人能做得出来的。

“不是我觉悟高,而是看着他们每天那么辛苦还挣不到钱,我也心疼!”

常文斌说到这里忍不住一阵唏嘘。

陆云闻言也是一阵感慨,无论是上一世还是这一世,因为仅仅几千元工资而闹出人命的新闻层出不穷。

如果所有人都有常文斌的觉悟,哪会还有这么大的矛盾?哪还会有人仇富?

当然,陆云知道这也只是自己的一厢情愿,除非未来解放了生产力,进入大同社会。

不过即便如此,陆云也会一如既往的推动薪酬制度的改变,通过自己的企业影响到附属企业,最后再通过附属企业影响到其他企业。

就像刚才常文斌所说,已经有几个同行朋友来向他取经了,这是一个非常好的趋势。

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