第132章 国企改革方向研讨会正式开始

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国企开始逐渐向市场化转型，

取消了计划经济的指令性管理。

实行市场化的管理，

这就意味着企业开始以自身为主，独立核算，自负盈亏，

而进一步的分离了政企的关系。

此外股份的改革也开始在国企中推行。

就是国有企业可以将部分的股权出售给社会资本，

实现股份的合作，从而提高企业的经济效益。

这种改革不仅有利于吸引更多的社会资金，

还能促进企业的产权多元化，

提高企业的管理水平和市场竞争力。

当然啦，

国企改革还涉及到一些薪酬制度的改革。

从而激发员工的积极性，

提高企业的生产效率和经济效益。

而国企也开始了灵活多样的薪酬制度，

而不是之前那种一刀切，

你干多干少都是这么多钱。

所以1987年的国企改革措施的实施，

其实为后续国企的进一步发展奠定了坚实基础，

也推动了我国经济的整体的发展。

虽然历史进程是这样的，

但是无论是全员承包，

这还是股份制改革，

其实都不是陈勇理想状态化的一个结果。

在陈勇内心深处，

他不仅仅需要食品厂的经营权。

还需要所有权。

因为陈勇知道在不久的将来，

商品房这个概念会推出，

到时候这些底皮都值很多钱。

现在能够把土地所有权掌握在自己手里边。

绝对是稳赚不赔的事情。

既然他能够从未来重生回到1987年，